Sześć lat po wejściu w życie berlińskiej ustawy antydyskryminacyjnej (LADG), Nadrenia-Palatynat stał się kolejnym krajem związkowym, który uchwalił odpowiednią ustawę: „Krajową ustawę o równych szansach, demokracji i różnorodności (LCDV)”.
W Nadrenii Północnej-Westfalii projekt ustawy jest już w toku i przechodzi obecnie przez proces parlamentarny. W Badenii-Wirtembergii jednak długotrwały proces polityczny – pomimo szerokiego sojuszu społeczeństwa obywatelskiego – na razie zakończył się fiaskiem. W Dolnej Saksonii niedawno utworzono koalicję na rzecz ustawy antydyskryminacyjnej, również wspieraną przez aktywistów walczących z dyskryminacją. A więc sprawy zaczynają się zmieniać!
Wiele inicjatyw stoi przed poważnymi wyzwaniami – zarówno pod względem wiedzy specjalistycznej, jak i strategicznego wsparcia. W tym kontekście pojawiają się kluczowe pytania:
- Czym charakteryzuje się skuteczne państwowe prawo antydyskryminacyjne?
- Jakie cechy i formy dyskryminacji należy odnotować?
- Jaką rolę w prawie powinny odgrywać organizacje antydyskryminacyjne?
- Jakie regulacje powinny wykraczać poza indywidualną ochronę prawną (np. obowiązki instytucjonalne, prewencja, monitoring)?
- W jaki sposób można przekonać polityków i administratorów o konieczności uchwalenia LADG (państwowej ustawy antydyskryminacyjnej)?
- Jak można konstruktywnie radzić sobie z oporem politycznym i administracyjnym?
Chcielibyśmy wspólnie omówić te i inne pytania podczas internetowej wymiany doświadczeń, wymienić się doświadczeniami i dalej rozwijać metody działania. Celem jest wzajemne uczenie się, wyostrzanie perspektyw strategicznych i wzmacnianie ogólnokrajowej sieci kontaktów.