Skontaktuj się z namiKontakt

ZROZUMIENIE I ROZPOZNANIE DYSKRYMINACJI

Kategorie: CbB
Lista życzeń

O kursie

Witamy na kursie „Zrozumienie i rozpoznanie dyskryminacji„W naszym poradnictwie antyrasistowskim spotykamy osoby, które doświadczyły wykluczenia, nierównego traktowania i krzywdy. Szukają oni wskazówek, wsparcia i przestrzeni, w której ich doświadczenia będą traktowane poważnie”.

Aby zapewnić profesjonalne wsparcie, potrzeba czegoś więcej niż tylko współczucia: niezbędna jest wiedza na temat dyskryminacji, zrozumienie dynamiki władzy w społeczeństwie oraz umiejętność ujawniania niesprawiedliwości strukturalnej. Ten kurs zapewni Ci profesjonalne podstawy, które pozwolą Ci oferować pewniejsze, bardziej przejrzyste i skuteczne doradztwo.

Czego możesz się tu spodziewać:

Podstawy techniczne: Nauczysz się dokładnie klasyfikować dyskryminację i rozróżniać między poziomami indywidualnymi, strukturalnymi i instytucjonalnymi.

Krytyczny pogląd na władzę: Zwiększasz swoją świadomość norm społecznych, przywilejów i mechanizmów wykluczenia.

Praktyczne narzędzia doradcze: Otrzymasz konkretne strategie prowadzenia profesjonalnych rozmów, analizy przypadków i inspirujące wsparcie.

Postawa i pewność siebie w działaniu: Wzmacniasz swoje własne pozycjonowanie, zdolność do refleksji i pewność siebie w codziennej pracy konsultingowej.

Czas przetwarzania: Średni czas realizacji tego modułu wynosi 3,5 godziny, ale może się on wahać od jednej do piętnastu godzin, w zależności od tempa nauki. Zalecamy ukończenie modułu w ciągu dwóch tygodni, aby utrzymać efekt uczenia się.

Kursy są częścią Projekt modelowy „Od ofiar do aktorów – Wzmocnienie lokalnych struktur doradczych w zakresie przeciwdziałania rasizmowi i dyskryminacji (CbB)” entst niż.

Zastrzeżenie

Niniejsza publikacja nie stanowi wyrazu opinii Federalnego Komisarza Rządu ds. Migracji, Uchodźców i Integracji, pełniącego również funkcję Federalnego Komisarza Rządu ds. Zwalczania Rasizmu, jako organu finansującego. Autorzy z advd ponoszą wyłączną odpowiedzialność za treść publikacji. Komisarz wyraźnie dystansuje się od wszelkich treści, które mogą mieć znaczenie w świetle prawa karnego lub cywilnego.

Zobacz więcej

Treść kursu

Moduł 0: Powitanie i orientacja
Wspaniale, że tu jesteś. Ci, którzy wspierają ludzi w walce z rasizmem i w poradnictwie społecznym, potrzebują czegoś więcej niż tylko dobrych intencji: potrzebują profesjonalnej wiedzy, jasności umysłu i krytycznego spojrzenia na dynamikę władzy. Ten kurs pomoże Ci lepiej zrozumieć dyskryminację, precyzyjniej ją rozpoznawać i klasyfikować z większą pewnością siebie.

  • 0.1 Czego dotyczy ten kurs?
  • 0.2 Co potrafisz po ukończeniu tego kursu

MODUŁ 1: ZROZUMIENIE DYSKRYMINACJI
Moduł 1 stanowi wprowadzenie do tematu dyskryminacji. Koncentruje się na tym, dlaczego dyskryminacja jest często trudna do rozpoznania i jak można ją uwidocznić, gdy jest osadzona w strukturach, rutynach i normach. Moduł przekazuje podstawową wiedzę na temat dyskryminacji. Analizuje, co oznacza rozumienie dyskryminacji jako zjawiska systemowego, jak głęboko jest ona zakorzeniona w naszym społeczeństwie i jaką rolę w definiowaniu dyskryminacji odgrywają intencje jednostki.

Moduł 2: ROZPOZNAWANIE DYSKRYMINACJI
Ten drugi moduł wprowadza kluczowe narzędzia, które pomagają rozpoznawać i klasyfikować dyskryminację. Obejmują one zarówno fundamentalne koncepcje, jak i modele analityczne, które umożliwiają jednoznaczne nazywanie dyskryminacji i rasizmu. Bez wspólnego języka i odpowiedniej terminologii, to, co dzieje się każdego dnia, często pozostaje niewidoczne.

MODUŁ 3: KLASYFIKACJA DYSKRYMINACJI
Ten ostatni moduł koncentruje się na klasyfikacji dyskryminacji w praktyce (doradczej). Przedstawiono różne poziomy dyskryminacji i zilustrowano je praktycznymi przykładami.

Źródła i bibliografia

Menu dostępności.