PODSTAWY AGG
O kursie
Witamy na kursie „Ustawa ogólna o równym traktowaniu (AGG)”. W ramach poradnictwa antydyskryminacyjnego spotykamy się z osobami, które doświadczyły konkretnej dyskryminacji i chcą wiedzieć, czy i jak mogą się przed nią bronić. Aby skutecznie im pomóc, sama wiedza na temat struktur władzy społecznej nie wystarczy: niezbędna jest również dogłębna znajomość ram prawnych, na których opiera się praca antydyskryminacyjna w Niemczech. Ten kurs zapewni Ci tę wiedzę prawną, dzięki której będziesz mógł pewnie oceniać przypadki i udzielać realistycznych porad osobom poszukującym pomocy.
Czego możesz się tu spodziewać:
Podstawa prawna: Dowiesz się, co oznacza AGG, jakie sześć cech chroni, a co równie ważne: czego nie obejmuje.
Obszary życia i granice: Rozumiesz, do czego ma zastosowanie AGG (Ustawa o równym traktowaniu) (praca, dostęp do dóbr i usług) i gdzie leżą jej granice prawne.
Egzekwuj swoje prawa: Otrzymasz przejrzyste, krok po kroku instrukcje dotyczące klasyfikowania przypadków dyskryminacji, a także wiedzę na temat terminów i roszczeń.
Twoja rola w konsultacjach: Wyostrzasz swoją świadomość tego, gdzie kończą się ogólne informacje, a zaczyna porada prawna.
Czas przetwarzania: Średni czas przetwarzania tego modułu wynosi... [X] godzinMoże się to jednak różnić w zależności od tempa nauki. Zalecamy ukończenie modułu w ciągu dwóch tygodni, aby utrzymać efekt uczenia się.
Kursy są częścią Projekt modelowy „Od ofiar do aktorów – Wzmocnienie lokalnych struktur doradczych w zakresie przeciwdziałania rasizmowi i dyskryminacji (CbB)” entst niż.

Zastrzeżenie
Niniejsza publikacja nie stanowi wyrazu opinii Federalnego Komisarza Rządu ds. Migracji, Uchodźców i Integracji, pełniącego również funkcję Federalnego Komisarza Rządu ds. Zwalczania Rasizmu, jako organu finansującego. Autorzy z advd ponoszą wyłączną odpowiedzialność za treść publikacji. Komisarz wyraźnie dystansuje się od wszelkich treści, które mogą mieć znaczenie w świetle prawa karnego lub cywilnego.
Treść kursu
Moduł 0 Witamy i jesteśmy gotowi do startu!
-
0.1 Czego dotyczy ten kurs?
-
0.2 Jak ukończyć ten kurs
Moduł 1 Fundacja AGG
Pytanie pomocnicze do modułu: Jak sprawdzić, czy dyskryminacja podlega przepisom Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu (AGG)?
-
1.1 Podstawa prawna: Dlaczego istnieje AGG?
-
1.2 Kto jest chroniony, a kto nie?
-
1.3 Wielowymiarowa dyskryminacja i intersekcjonalność
-
1.4 Gdzie stosuje się AGG?
-
1.5 W jaki sposób przeprowadzana jest dyskryminacja?
-
1.6 Narzędzie: Trzyetapowy proces przeglądu AGG
Moduł 2: Obszary życia i granice prawne
Pytanie przewodnie modułu: W jakich konkretnych sytuacjach w prawie pracy i prawie cywilnym stosuje się AGG – i kiedy nierówne traktowanie jest prawnie dozwolone?
-
2.1 Skupienie: Praca – Kto i co jest chronione?
-
2.1.1 Kiedy nierówne traktowanie jest (prawnie) dozwolone: Wyjątki w miejscu pracy
-
2.2.1 Obowiązki pracodawców
-
2.2 Skupienie: Życie codzienne i życie
-
2.2.1 Uzasadnienia w życiu codziennym: Wyjątki w prawie cywilnym
-
2.3 Zastosowanie praktyczne: Dwa przypadki, jeden schemat testowania
Moduł 3: Egzekwowanie Twoich praw i Twoja rola
Pytanie przewodnie modułu: Jakie konkretne żądania mogą zgłaszać osoby dotknięte problemem i gdzie kończy się rola centrum doradczego?
-
3.1 Roszczenia i terminy: Czego mogą żądać strony dotknięte roszczeniem
-
3.2 Jak udowodnić dyskryminację?
-
3.3 Gorzka rzeczywistość w sądzie
-
3.4 Uwaga: Czerwona linia! Granice porady prawnej
-
3.5
